El
Projecte Aura es va crear a l'octubre de l'any
1989, a
Barcelona per iniciativa d'uns professionals provinents del món de la integració escolar.
El Projecte Aura ha estat el
primer programa de Treball amb Suport a Espanya, pioner en la implantació i desenvolupament d'aquesta metodologia. L'objectiu del programa és incorporar persones amb discapacitat, majoritàriament amb la Síndrome de Down, al mercat laboral ordinari, mitjançant la metodologia del Treball amb Suport. Aquesta metodologia permet preparar els futurs candidats, tenint en compte les seves possibilitats i les seves necessitats de suport.
Des de l'any 1989 s'han incorporat al món laboral normalitzat més de 80 joves. Més del 80% dels treballadors mantenen els seus llocs de treball i tenen contracte indefinit. Des del començament va estar recolzat i parcialment subvencionat per la Direcció General d'Ocupació de la Generalitat de Catalunya, mitjançant programes de formació ocupacional per a persones amb especials dificultats.
El Projecte Aura és membre actiu de diferents associacions que tenen en comú els mateixos objectius: la inclusió social i laboral
de persones amb especials necessitats de suport. El Projecte
Aura ha estat membre fundador de
AESE (Associación Española Supported Employment), d'
ACTAS (Associació Catalana de Treball amb Suport), és membre de
FEISD (Federación Española del Síndrome de Down) i d'
APPS (Federació Catalana pro persones amb retard mental).
El Projecte Aura ha format part de diferents programes
europeus, desenvolupant treballs d'estudi, de recerca i d'intercanvi. Aquests han estat, el
Grup II d'Helios, amb més de 10 països europeus representats, el grup
Horizon-Inclusio, on es va desenvolupar i crear un programa de Millora Continua de la Qualitat dels Serveis i amb un altre grup Horizon,
Transwork, on es va crear un manual de bones pràctiques i recursos per desenvolupar el treball amb suport als diferents països europeus, el grup
Leonardo-Quality in Practice, on es van desenvolupar diferents mesures d'avaluació dels serveis de Treball amb Suport. En l'actualitat forma part de dos projectes Leonardo europeus.
L'any 1996 va organitzar el IV Simposium Nacional de Treball amb Suport on van assistir més de 350 persones i l'any 2005 va participar en l'organització del 7è Congrés Internacional de Treball amb Suport, amb més de 700 assistents.
La Fundació Projecte Aura ha rebut els següents
reconeixements:
- Premi al Compromís 1er de maig Rafael Campalans (1998)
- Premi IMSERSO a la integració laboral de persones amb discapacitat (1999)
- Premi Obra Social Caixa Sabadell (2006)
- Premio EcA Caja Madrid a la institució més veterana en aplicar
el TaS (2008)
A més del llibre Projecte Aura. Una experiència d'integració laboral, compta amb nombroses publicacions i ponències en
congressos.
organigrama 
RECURSOS HUMANS
Durant tot el procés de la Inclusió Laboral els recursos son
principalment HUMANS, per la dedicació tan individualitzada que
requereixen les persones amb discapacitat, així com recursos
TÈCNICS que avalin un coneixement del món laboral, del camp
de les discapacitats, del procés d'aprenentatge, de les possibilitats de comunicar i ensenyar, de les possibilitats d'observar i avaluar el procés d'integració per intervenir de forma
adequada.
PATRONS
La
Junta Directiva està formada per:
- Presidenta: Montserrat Domènech
- Vicepresidenta i Directora: Glòria Canals
- Tresorer: Ernesto Fernández Canseco
- Secretari: José Javier Valero (representant "Amics del
Projecte Aura")
- Vocal: Rosa Boada (en representació de les famílies
del Projecte Aura)
- Vocal: Carme Llorens (en representació de l'equip del
Projecte Aura)
Han acceptat la proposta de ser
Patrons d'Honor les
següents persones:
- Sr. Javier Aguilar
- Sr. Carlo U.Bonomi
- Sr. David Garcia-Gasull
- Dr. Climent Giné i Giné
- Dr. Eduard Estivill
- Sr. Ernesto Fernández Canseco
- Sr. Juan José López-Burniol
- Sr. Gabriel Masfurroll
- Sra. Isabel Martínez Torralba
- Dr. Roger Mercadé
- Sr. Joaquim Poch
- Sra. Eulàlia Trias
